Tíminn flýgur og á örskotsstundu er komið nýtt ár.Þegar litið er til baka til ársins 2018, undir umsjón og handleiðslu forystumanna félagsins, undir samheldni og dugnaði allra starfsmanna, var unnið hörðum höndum að því að ljúka verkinu í samræmi við hina ýmsu verkáætlunarvísa hverrar deildar.Andspænis flóknu og breyttu markaðsástandi náðu iðnmeistarar okkar enn tiltölulega góðum árangri.Frábærar einkunnir.Árið 2018 er ár merkingar, verðmæta, uppskeru og blóðs og svita.Það er óvenjulegt ár.Inn í 2019 hóf Jun Jiang formlega 2.0 þróunartímabilið og við munum hefja miklar og djúpstæðar breytingar, því Jun Jiang er að fara að „hreyfa sig“.
Eftir hádegi komum við að nýju verksmiðjunni í Yunfu.Nýja verksmiðjan er ný von og áskorun fyrir okkur.Að sama skapi héldum við einfalda tímamótaathöfn í nýju verksmiðjunni.Andrúmsloft vettvangsins sýkti frumur okkar og fylltist djúpri ást., allir eru fullir sjálfstrausts eftir að hafa séð umfang nýju verksmiðjunnar.Fyrir framtíðina ættum við að vinna núverandi starf af fullum eldmóði og miklum baráttuanda, sigrast á erfiðleikum og leggja hart að okkur.Eftir athöfnina tókum við hópmynd og að lokum hrópuðum við slagorðið „Búið til besta handverkið“.
Klukkan 9:00 þann 18. fórum við formlega inn á þemafundinn „brjóta það gamla og byggja það nýja, sigla aftur“.Tilgangur mats og samantektar ársfundar er að fara yfir og greina kosti og galla eigin starfs, draga lærdóma af reynslunni og rísa upp á plan stefnumótunar fyrirtækja til að standa sig vel við innleiðingu nýs árs.Þess vegna hefur ársfundurinn mikla þýðingu.
Klukkan 9:00 að morgni þess 19. höfðum við hvor um sig frjálsar athafnir, nutum hins nýja Longshan hvera, finnum fyrir ferska náttúrunni, losuðum okkur við streitu og undirbjuggum okkur fyrir nýja ársstarfið.Xinxing er borg með mikla þróunarmöguleika.Við vonumst til að mæta austanvindinum og leitast við að verða umfangsmikið, faglegt og stafrænt nýtt fyrirtæki.Hér hefur nýafstaðnum ársfundi 2019 „Brjóttu hið gamla og byggðu hið nýja, sigldu aftur“ lokið farsællega.Þessi starfsemi eflir uppbyggingu fyrirtækjamenningar, bætir samheldni og miðgildi allra starfsmanna og endurspeglar sterkan vilja starfsmanna, vinnu- og framfaraanda og góðan samstarfsanda meðal samstarfsmanna.
Pósttími: Apr-06-2022